Le quotidien régional a consacré il y a quelques jours sa grande enquête à la pénurie de soignants dans notre département et plus particulièrement au CHU de Nice.
Les conditions de travail se sont fortement détériorées et même si le Ségur de la santé a apporté une réponse partielle, la revalorisation salariale n’est pas suffisante.
Qu’il y ait un écart de 1 à 3 entre le revenus d’une infirmière libérale et le salaire d’une infirmière du secteur public n’est pas normal. Les démissions se succèdent. sans parler de la vaccination obligatoire des soignants.
L’hôpital manque de personnel et il y a une vraie crise du recrutement. Résultat : certains services sont en grande tension, y compris la réanimation.
On ne peut pas continuer ainsi. Quand l’hôpital s’appauvrit, c’est la société toute entière qui trinque.
